О компании Миссия Направления работы Формы работы Отзывы клиентов Наши консультанты
Кадровый консалтинг Оценка персонала Организационный консалтинг Спецпредложение для малого бизнеса Ваши вопросы
Тренинги Мастерские Длительные программы Статьи и интервью Ваши вопросы Заявки
дистанционные мастер-классы
ОТЗЫВЫ НА ТРЕНИНГ ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА ОТЗЫВЫ НА МАСТЕРСКУЮ «КАК СТАВИТЬ ЗАДАЧИ И ДЕЛЕГИРОВАТЬ ПОЛНОМОЧИЯ» ОТЗЫВЫ НА ТРЕНИНГ «ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Книги наших специалистов Цикл статей Вероники Ярных об инструментах эффективного управления Статьи и Интервью напечатанные в газетах и журналых
Тренинги Книги Консалтинг
Партнеры Новости для партнеров Стать партнером
Международной Бизнес-Школы
 
Главная
4 сентября 2010
Отзывы клиентов Статьи и интервью Заказать Подписка на новости Сотрудничество Вакансии Новости Контакты ICQ Консультант
НОВЫЕ ТРЕНИНГИ

ВНИМАНИЕ! Наша новая услуга - рефрейминг системы управления в компании. Процесс рефрейминга - это изменение рамок и установок в системе управления, нацеленность на изменения и новые возможности для повышения результативности работы компании. Позвоните нам по телефону + 7 919 969 07 73 или напишите по электронной почте cmc@competence.ru и узнайте про возможности консультационной, коучинговой и тренинговой поддержки!

Используйте НАШИ знания и опыт как ресурс для ВАШЕГО развития и успешности!

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

28 07 2010
Новый комментарий Вероники Ярных для газеты "Труд"!

20 07 2010
17-18 июля 2010 года прошли мастер - классы Вероники Ярных в Екатеринбурге!

29 06 2010
Интенсивная Школа организационного и кадрового аудита в новом формате в Санкт - Петербурге!

25 06 2010
Новая статья Вероники Ярных на нашем сайте - "Хочу в отпуск или сага о делегировании полномочий"

18 06 2010
В рамках фестиваля "МФЭБ-2010" (РАРИО) в г.Пятигорске Генеральный Директор нашей компании Вероника Ярных провела серию мастер- классов для преподавателей Университета, работников предприятий бизнес - сферы региона КМВ.

26 05 2010
Новые тренинги, программы и партнеры на нашем сайте!

23 05 2010
20 мая 2010 Вероника Ярных провела мастер- класс по материальной мотивации для участников бизнес - клуба "Штурвал прибыли"

19 05 2010
Внимание! 11 июня 2010 года встреча с HR-Директорами Франции (Лазурного Берега и Прованса) в г. Санкт - Петербурге! Спешите, времени осталось немного!

04 05 2010
СРОЧНО!!!! Осталось несколько свободных мест!!!! 15 мая 2010 - новый мастер - класс Вероники Ярных в Санкт-Петербурге "Как повысить результативность работы сотрудников, оптимизируя ФОТ"

15 04 2010
Сотрудничество с РАРИО и тренинги Вероники Ярных в Ульяновске! Новый проект для органов государственного управления!

ПРОБНЫЙ УРОК
ФОТОГАЛЕРЕЯ
  Еще фотографии      
Анонсы

 28 октября 2010 - специальный мастер - класс для отдела сбыта \ продаж " Мотивация в отделе продаж: инструменты и технологии"

23 октября 2010 - Интенсивная Школа организационного и кадрового аудита в новом формате.

30 сентября - 1 октября 2010 - семинар -практикум "Как мотивировать персонал в условиях нестабильной экономики: инструменты и технологии"

16 августа 2010 - начало работы творческой лаборатории "Подготовка бизнес-тренеров: инструменты технологии, решения"

 11 августа 2010 - специальный мастер - класс для бизнес - структур Беларуси "Специфика мотивации, стимулирования и оценки сбытового персонала в условиях нестабильной экономики"

 11 июня 2010 - встреча с HR-Директорами Франции (Лазурный Берег и Прованс) в Санкт - Петербурге!

АПРЕЛЬ 2010 - НОВАЯ программа для наших клиентов: мастерская для шефов обучения "Учимся учить или как эффективно научить других"

апрель 2010

стажировка для HR-менеджеров в Германии. Количество мест ограничено!

 

 

серия дистанционных сессий для руководителей подразделений "Инструменты эффективного руководителя. Управление подчинением"

декабрь 2009
дистанционные мастер-классы Вероники Ярных "Секреты мотивации персонала в условиях нестабильного рынка" и "Секреты управления подчинением. Управленческая мотивация" 

 

февраль 2010


ПОСЛЕДНИЕ ОТЗЫВЫ

«Обязательно сделаю корпоративный тренинг для своих менеджеров. Это нужно всем руководителям» (Гудов Игорь)

«Все понравилось, очень интересно. Сейчас, на рабочем месте использовать не могу, но, в будущем, обязательно пригодится» (Олег А.)

«Времени на все не хватает, а кому поручить дела было неясно, и опасно. Сейчас стало понятнее как это можно сделать. Теперь на развитие и на стратегию больше времени остается» (Сергеев Константин)

«Системный подход к управлению подчиненными. Очень понятно, а главное эффективно. Действительно необходимые знания для руководителей коллективов» (Рафикова Х.С.)

«Познавательно и доступно, как новичкам, так и профессионалам» (Валентина М.)

«Теперь по-другому будем набирать сотрудников, надеюсь, будет удачно» (Сергей С.)


 
Rambler's Top100
© 2004 - 2009 Competence.Ru
Designed by BionicStudio
Главная